NOTA DE ESCLARECIMENTO
Por Elaine Leão
Venho esclarecer a população que, o
Estado de Greve que os Servidores da Saúde, incluindo Fundação
Municipal de Saúde e Secretaria de Saúde, se encontram são pelos seguintes
motivos abaixo relacionados:
·
Melhores condições de trabalho
·
Reajuste Anual pelo índice da Inflação
·
Revisão da Letras do PCCS - Plano de Cargos, Carreiras
e Salários
Temos consciência da grave crise
financeira que o Município se encontra, entretanto, nos últimos meses além de
todas as dificuldades que são de conhecimento da população, também enfrentamos
condições insalubres para cumprir com nossas obrigações, como por ex.: falta de material de limpeza e higiene (papel
higiênico, papel toalha, sabonete, sacos de lixo específicos à sua utilidade de
descarte), água mineral e copos plásticos, além de algumas unidades não
oferecerem área física em condições de habitação / utilização – paredes
infiltradas, portas sem fechaduras, iluminação insuficiente, carência de
lençóis para a troca diária dos leitos, e etc.
Algumas Unidades de Saúde não
dispõem no momento de agulhas para aplicação de Insulina, recomendado que seja
injetada no tecido subcutâneo, como é o caso da UPH Ururaí,
obrigando os profissionais a realizarem tal procedimento com uma agulha de
maior calibre utilizada em aplicações intramusculares, num ângulo proporcional,
óbvio, para não atingir o músculo, o que não deixa, porém, de ser doloroso para
o paciente.
Para atender a população com
Respeito, Dignidade e Profissionalismo, também precisamos proteger e
salvaguardar nossa própria saúde. Além do que, a falta de material de limpeza e
higiene afeta igualmente os usuários dessas Unidades.
Entre um paciente e outro, é
preconizado pelo Ministério da Saúde, que a higiene das mãos seja realizada, o
que no momento, só é feito pela boa vontade e conscientização do funcionário
que leva de casa seu próprio material.
Desde 2015, quando foi implantado o
PCCS, não há a alteração automática de letras (Progressão) ocasionando uma
defasagem salarial, e como se não bastasse, em 2017 não houve o reajuste
mínimo, permitido por lei, pelo índice da inflação, aos funcionários.
Nossas reivindicações são Justas e
Legais, e contamos com o apoio dos cidadãos de Campos dos Goytacazes!
Em tempo: O Servidor não se opõe à implementação do Ponto
Biométrico, pelo contrário, reconhece que para o perfeito funcionamento da
máquina pública, o Ponto só vai acrescentar Transparência, tanto aos gestores,
quanto à população.
Obrigada.
Isso que a colega servidora pública citou acima, é a realidade que vivemos e vivenciamos no dia a dia em.nossos locais de trabalho. Somos funcionários públicos, somos trabalhadores e merecemos o mínimo de dignidade e respeito, pois atendemos.a.população da nossa cidade e inclusive nossos familiares.
ResponderExcluirEu respeito as pessoas que atendo e quero ser respeitado pelo atual governo e pela população.
Qto ao ponto biométrico, na FMS já existe há anos. Não vai mudar nd, a estranha matéria da Folha da Manhã de ontem, a qual dizia q o estado de greve era por causa do ponto biométrico.
ResponderExcluirEm momento de crise gastar novamente com ponto biométrico? Ja gastaram rios de dinheiro na gestão passada. Nao intendi pq o prefeito e alguns vereadores querem o ponto só pra concursado. Ponto nos secretários DAS vereadores rpas justiça e transparência. Eleição urgente para diretores e cheias. Chega de autoritarismo opressão.
ResponderExcluirO que eu vejo é que esse governo tem o álibe perfeito para serem ineficientes: "não tem orçamento"," Herdamos uma dívida" e blá blá blá.
ResponderExcluirPonto biométrico pra servidor? E daí? Não tememos ponto biométrico algum, o que queremos é condição mínima de trabalho e igualdade. Todos os servidores, estáveis, contratados,DAS, todos devem ser iguais.